Dragon dreaming
Ovaj tekst je deo priručnika realizovanog u okviru projekta E.U.R.E.K.A! emancipirani:e i ujedinjeni:e u regenerativnoj edukaciji za klimatsku akciju.
tekst napisala: Jelena Radošević (Tatavaka)
Dragon dreaming
Projekt E.u.r.e.k.a. pružio je partnerskim organizacijama priliku da se educiraju u poljima od interesa i ojačaju kapacitete organizacija te stečena znanja iskoriste da na neki način povećaju svijest i razumijevanje građana, nevladinih organizacija i javnih institucija o složenosti i međusobnoj povezanosti različitih tema i problema koji su dio klimatskih promjena. Kako točno iskoristiti stečena znanja kako bi doprijeli do kruga ljudi van granica partnerskih organizacija ostavljeno je na slobodu projektnom timu. S obzirom da je projektni tim sastavljen od međusobno zaista različitih ljudi s različitim idejama o tome što je bitno istaknuti u projektu i načinu kako ga optimalno provesti, neizmjerno smo zahvalni prilici koju nam je ponudila Mirjana Grabovac, da kroz djelić metode Dragon Dreaminga bolje čujemo jedni druge, raspravimo različita stajališta, usuglasimo se i dođemo do autentičnog odgovora na postavljeno pitanje koji odgovara svim članovima tima.
Dragon Dreaming (u prijevodu zmajevo sanjanje) je metoda osmišljavanja i oblikovanja projekata (osobnih, poslovnih, vezanih za lokalnu zajednicu (tzv. community building) i/ili majku Zemlju) koja podržava svakog člana tima u njegovoj/njezinoj autentičnosti, adresira i rješava konflikte u timu i njeguje princip zadovoljstva svih prisutnih ishodom procesa oblikovanja projekta (tzv. win-win kulturu). Trudi se dati odgovor na pitanja poput:
kako iz svih tih različitih, pojedinačnih ideja razviti zajedničke uspješne projekte?
kako od inspiracije doći do kreativne akcije?
kako njegovati vještine zajedničkog sudjelovanja i istovremenog pojedinačnog promatranja procesa?
Polazi od premise da ako nismo dio rješenja, dio smo problema.
Dragon Dreaming osmislili su John Croft i Vivienne Elanta nadahnuti društvenim i ekološkim aktivizmom, suvremenom znanosti, proučavanjem živih sustava te drevne mudrosti domorodačkih kultura kao što su australski Aboridžini. Naziv metodi dali su na temelju ideje da se učenje i razvoj odvija na granicama vlastite zone ugode, u tzv. zoni učenja, a izvan zone učenja nalazi se zona opasnosti gdje se osjećamo nelagodno i gdje žive zmajevi. Kada naučimo plesati sa zmajevima, oslobađa se naša dotad uspavana moć. Dragon Dreaming nas uči kako plesati sa svojim zmajevima, kako iskoračiti iz zone ugode i otvoriti se ka procesu otkrivanja i učenja.
Sama metoda sastoji se od četiri koraka/faze:
sanjanja,
planiranja,
provedbe i
slavlja.
Sanjanje
Autori ove metode kreću s tezama da svaki projekt počinje snom jedne osobe te da nitko ne može sam ostvariti san. U fazi sanjanja gradi se tim oko individualnog sna, a to započinje pričanjem pojedinca o svom snu s drugima. Faza sanjanja također poziva na dozivanje iskrenih beskompromisnih želja svakog člana tima. Koristi se pinakarri odnosno moment tišine i dubokog slušanja kako bi se svaki podijeljeni san zaista čuo. Na temelju toga se dalje gradi i oblikuje projekt. Pretpostavka je da što je svaki član projekta autentičniji, to će projekt biti autentičniji, kao i njegovi rezultati.
*Paulo Freire, brazilski pedagog, sugerira da je za uspješnost projekta bitno da inicijator pusti svoje snove da umru kako bi uskrsnuli kao kolektivna inicijativa cijelog tima. Raditi na “vašem projektu” donosi drugačiju energiju nego raditi na “našem projektu”. Tek nakon toga svi se mogu jednako poistovjetiti s idejom i predati joj se sto posto.
Planiranje
U fazi planiranja tim promišlja kako ostvariti zajednički san, razmatra različite opcije, rizike, razvija strategije i testira ih na različite načine. Prikupljene ideje i informacije se grupiraju i sortiraju kroz normativni grupni proces koji završava pisanjem između 6 do 8 ciljeva za projekt.
Provedba
Cilj Dragon Dreaminga je uspostaviti samoorganizirajuću nehijerarhijsku provedbu projekta koja se temelji na predanosti svakog člana tima projektu i odgovornosti da napravi ono što je rekao/la da će napraviti. U ovoj fazi odvija se velik dio posla i sa sobom nosi razne nepredviđene izazove. Jedan od čestih izazova u provedbi projekta je nedovoljno financijskih sredstava koja podržavaju projekt. Autori Dragon Dreaminga spominju metodu Empowered Fundraising (u prijevodu osnaženo prikupljanje financijskih sredstava) kao način podrške članova tima u promjeni stava prema novcu, s oskudnog na pozitivniji pogled, čime postaju samoosnaženi u procesu prikupljanja financijskih sredstava za svoj projekt.
Slavlje
Četvrta faza uspješnog projekta je slavlje: svjesno prepoznavanje i uvažavanje svega što je postignuto i što se naučilo (jedni od drugih). Izgrađena je na priznanju rada članova tima i zahvalnosti. Proslava ispunjava članove tima podrškom i vitalnošću te potiče novu svijest: ono što smo naučili dovest će do novog razumijevanja nas samih, ljudi oko nas i svijeta općenito, što može dovesti do novih snova.
Više o Dragon Dreamingu pročitajte na:
Iako je tim projekta E.u.r.e.k.a. prošao ukratko samo prvu fazu Dragon Dreaminga pod vodstvom Mirjane Grabovac, uvidi stečeni taj dan značajno su oblikovali atmosferu, planiranje i provedbu projekta te im se tim često vraćao tijekom trajanja cijelog projekta. Slijedi slavlje. :)
